Regina Lösch

Einstellungen gegenüber Minoritäten (eBook, PDF)

Eine evidenzbasierte Studie zur Wirkung von Persönlichkeitsmerkmalen

• Format: PDF

Produktbeschreibung

Regina Lösch beschäftigt sich mit Zusammenhängen und Unterschieden zwischen fünf Persönlichkeitsdimensionen sowie soziodemografischen Merkmalen von Personen und deren Einstellungen gegenüber Minderheiten. Die Ergebnisse einer quantitativen Online-Befragung geben Hinweise darauf, dass verträgliche sowie offene Personen weniger menschenfeindliche Einstellungen gegenüber Migranten hegen als Personen, die weniger verträglich oder weniger offen sind. Gewissenhafte Personen neigen dagegen eher zu negativen Einstellungen gegenüber Zugereisten als weniger gewissenhafte. Außerdem stellt die Autorin soziodemografische Ergebnisse in Bezug auf menschenfeindliche Einstellungen dar und setzt diese in Relation zu bereits vorliegender Literatur.

Der Inhalt

• Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit
• Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit
• Big Five und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit

Die Zielgruppen

• Dozierende und Studierende der Sozial-, Persönlichkeitspsychologie sowie der Wirtschaftspsychologie, insbesondere Personalpsychologie
• Fachkräfte in Integrations- und sozialen Einrichtungen, insbesondere Personalverantwortliche, Wirtschaftspsychologen in Unternehmen, Entwickler psychologischer Testverfahren

Die Autorin

Regina Lösch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen.

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Produktdetails

• Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
• Seitenzahl: 154
• Erscheinungstermin: 20. September 2019
• Deutsch
• ISBN-13: 9783658280208
• Artikelnr.: 57785729

Autorenporträt

Regina Lösch ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut und Poliklinik für Arbeits-, Sozial- und Umweltmedizin der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg in Erlangen.

Inhaltsangabe

Das Fünf-Faktoren-Modell der Persönlichkeit.- Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit.- Big Five und Gruppenbezogene Menschenfeindlichkeit.