Regina Ruppert

Individualisierung von Unternehmen

Konzeption und Realisierung

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Bezugnehmend auf personalwirtschaftliche Aufgabenfelder entwickelt die Autorin ein breites Spektrum individualisierbarer Gestaltungsbereiche in Unternehmen und verdeutlicht so, daß Organisationen über erhebliche Individualisierungskompetenzen verfügen.

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Produktdetails

• neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) .199
• Verlag: Gabler
• 1995.
• Seitenzahl: 376
• Erscheinungstermin: 1. Januar 1995
• Deutsch
• Abmessung: 210mm x 148mm x 21mm
• Gewicht: 491g
• ISBN-13: 9783409131865
• ISBN-10: 3409131868
• Artikelnr.: 33630324

Inhaltsangabe

1. Einleitung.- 1.1. Problemstellung.- 1.2. Gang der Untersuchung.- 2. Individualisierung als Leitprinzip Bedürfnisorientierter Organisationsgestaltung.- 2.1. Konzeptionelle Explikation.- 2.2. Explikation der praktischen Realisierung.- 3. Darstellung UNI) Analyse der Konzeptionellen Kritik an der Individualisierung.- 3.1. Stellungnahme zur Kritik an der sozialwissenschaftlichen Begründung der Individualisierung.- 3.2. Stellungnahme zur Kritik an den konstitutiven Programmpunkten der Individualisierung.- 3.3. Stellungnahme zur Kritik aus unternehmenspolitischer, ideologischer und ethischer Perspektive.- 4. Darstellung und Analyse der Implementierungs-Problematik der Individualisierung.- 4.1. Einleitende Bemerkungen.- 4.2. Personelle Aspekte.- 4.3. Unternehmens- und personalpolitische Aspekte.- 4.4. Wirtschaftlichkeits- und arbeitsrechtliche Aspekte.- 4.5. Strukturelle und kulturelle Aspekte.- 5. Schlubbetrachtung.