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Diplomarbeit aus dem Jahr 2000 im Fachbereich BWL - Recht, Note: 2,0, Johannes Kepler Universität Linz (Sozial- und Wirtschaftswissenschaften), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Zusammenfassung:
Die Arbeit befasst sich mit dem Ausländerbeschäftigungsgesetz und speziell mit dem sachlichen Geltungsbereich bzw. mit dem Beschäftigungsbegriff des Ausländerbeschäftigungsgesetzes gemäß
2 Absatz 2 Ausländerbeschäftigungsgesetz.
Die Arbeit ist eine Hilfestellung für österreichische Betriebe, die ausländische Arbeitnehmer in Österreich beschäftigen wollen. Sie gibt Aufschluss darüber, welche Tätigkeiten dem Ausländerbeschäftigungsgesetz unterliegen und welche Tätigkeiten vom Geltungsbereich des Ausländerbeschäftigungsgesetzes ausgenommen sind. Dabei wird unter anderem auch auf Ausbildungsverhältnisse, betriebsentsandte Ausländer, überlassene Arbeitskräfte sowie auf ausländische Gesellschafter eingegangen.
Auch die Bewilligungsformen, die für eine legale Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern in Österreich erforderlich sind, unter anderem z. B. Beschäftigungsbewilligung, Arbeitserlaubnis sowie Befreiungsschein, werden in dieser Arbeit erläutert. Schlussendlich behandelt die Arbeit auch die Rechtsfolgen bei einem Verstoß gegen das Ausländerbeschäftigungsgesetz.
Der detaillierte Inhalt der Arbeit ist aus dem Inhaltsverzeichnis ersichtlich.
Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis ersichtlich.
Inhaltsverzeichnis:
1.Einleitung1
2.Die Problematik der Ausländer in Österreich2
3.Die Ursachen und Folgen der Arbeitsmigration6
4.Die Herkunft und die Tätigkeiten der ausländischen Arbeitnehmer in Österreich13
5.Österreich als Zielland und als Herkunftsland von Gastarbeitern14
6.Die Entwicklung der Ausländerbeschäftigung in Österreich20
6.1Allgemeines20
6.2Die Steuerung des ausländischen Arbeitskräfteangebots vor dem Inkrafttreten des AuslBG mit 1. Januar 197421
6.3Die Entwicklung der Ausländerbeschäftigung bis zum Inkrafttreten des AuslBG22
6.4Die Wirtschafts- und Struktureffekte der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte25
6.5Vom Fremdarbeitersystem zur sozialen Integration28
7.Die illegale Beschäftigung von Ausländern30
8.Der Aufbau des AuslBG36
9.Eine Übersicht über die Novellen des AuslBG38
10.Beschäftigungsbewilligung, Arbeitserlaubnis und Befreiungsschein49
10.1Allgemeines49
10.2Die Beschäftigungsbewilligung50
10.3Die Arbeitserlaubnis55
10.4Der Befreiungsschein58
11.Der sachliche Geltungsbereich des AuslBG59
11.1Allgemeines59
11.1.1Allgemeines zu den Begriffsbestimmungen des
2 AuslBG61
11.2Der Beschäftigungsbegriff des AuslBG62
11.2.1Allgemeines62
11.2.2Wirtschaftliche Betrachtungsweise65
11.2.3Arbeitnehmer69
11.2.4Arbeitnehmerähnliche Personen72
11.2.5Ausbildungsverhältnisse75
11.2.5.1Allgemeines75
11.2.5.2Volontäre76
11.2.5.3Ferial- oder Berufspraktikanten82
11.2.6Betriebsentsandte Ausländer gemäß
18 AuslBG8
15 11.2.6.1Allgemeines87
11.2.6.2Die allgemeine Bedeutung von
18 AuslBG90
11.2.6.2.1Ausnahmen in
18 AuslBG nach der Art der Tätigkeit (
18 Abs. 2 und 5 AuslBG)93
11.2.6.2.2Ausnahmen in
18 AuslBG nach der Art und Dauer der Tätigkeit (
18 Abs. 6 iVm. Abs. 7 AuslBG)95
11.2.6.3Die Entsendebewilligung96
11.2.6.4Das Verbot des Lohndumpings99
11.2.6.5Das Aufenthaltsrecht der betriebsentsandten Ausländer103
11.2.6.6Die EU-Entsendebestätigung105
11.2.7Überlassene Arbeitskräfte im Sinne des
3 Abs. 4 AÜG108
11.2.7.1Allgemeines108
11.2.7.2Arbeitskräfteüberlassung und Werkvertrag124
11.2.7.3EWR/EU-Recht bei überlassenen Arbeitskräften127
11.2.8Ausländische Künstler (
4a AuslBG)127
11.3Ge...
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Die Arbeit befasst sich mit dem Ausländerbeschäftigungsgesetz und speziell mit dem sachlichen Geltungsbereich bzw. mit dem Beschäftigungsbegriff des Ausländerbeschäftigungsgesetzes gemäß
2 Absatz 2 Ausländerbeschäftigungsgesetz.
Die Arbeit ist eine Hilfestellung für österreichische Betriebe, die ausländische Arbeitnehmer in Österreich beschäftigen wollen. Sie gibt Aufschluss darüber, welche Tätigkeiten dem Ausländerbeschäftigungsgesetz unterliegen und welche Tätigkeiten vom Geltungsbereich des Ausländerbeschäftigungsgesetzes ausgenommen sind. Dabei wird unter anderem auch auf Ausbildungsverhältnisse, betriebsentsandte Ausländer, überlassene Arbeitskräfte sowie auf ausländische Gesellschafter eingegangen.
Auch die Bewilligungsformen, die für eine legale Beschäftigung von ausländischen Arbeitnehmern in Österreich erforderlich sind, unter anderem z. B. Beschäftigungsbewilligung, Arbeitserlaubnis sowie Befreiungsschein, werden in dieser Arbeit erläutert. Schlussendlich behandelt die Arbeit auch die Rechtsfolgen bei einem Verstoß gegen das Ausländerbeschäftigungsgesetz.
Der detaillierte Inhalt der Arbeit ist aus dem Inhaltsverzeichnis ersichtlich.
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1.Einleitung1
2.Die Problematik der Ausländer in Österreich2
3.Die Ursachen und Folgen der Arbeitsmigration6
4.Die Herkunft und die Tätigkeiten der ausländischen Arbeitnehmer in Österreich13
5.Österreich als Zielland und als Herkunftsland von Gastarbeitern14
6.Die Entwicklung der Ausländerbeschäftigung in Österreich20
6.1Allgemeines20
6.2Die Steuerung des ausländischen Arbeitskräfteangebots vor dem Inkrafttreten des AuslBG mit 1. Januar 197421
6.3Die Entwicklung der Ausländerbeschäftigung bis zum Inkrafttreten des AuslBG22
6.4Die Wirtschafts- und Struktureffekte der Beschäftigung ausländischer Arbeitskräfte25
6.5Vom Fremdarbeitersystem zur sozialen Integration28
7.Die illegale Beschäftigung von Ausländern30
8.Der Aufbau des AuslBG36
9.Eine Übersicht über die Novellen des AuslBG38
10.Beschäftigungsbewilligung, Arbeitserlaubnis und Befreiungsschein49
10.1Allgemeines49
10.2Die Beschäftigungsbewilligung50
10.3Die Arbeitserlaubnis55
10.4Der Befreiungsschein58
11.Der sachliche Geltungsbereich des AuslBG59
11.1Allgemeines59
11.1.1Allgemeines zu den Begriffsbestimmungen des
2 AuslBG61
11.2Der Beschäftigungsbegriff des AuslBG62
11.2.1Allgemeines62
11.2.2Wirtschaftliche Betrachtungsweise65
11.2.3Arbeitnehmer69
11.2.4Arbeitnehmerähnliche Personen72
11.2.5Ausbildungsverhältnisse75
11.2.5.1Allgemeines75
11.2.5.2Volontäre76
11.2.5.3Ferial- oder Berufspraktikanten82
11.2.6Betriebsentsandte Ausländer gemäß
18 AuslBG8
15 11.2.6.1Allgemeines87
11.2.6.2Die allgemeine Bedeutung von
18 AuslBG90
11.2.6.2.1Ausnahmen in
18 AuslBG nach der Art der Tätigkeit (
18 Abs. 2 und 5 AuslBG)93
11.2.6.2.2Ausnahmen in
18 AuslBG nach der Art und Dauer der Tätigkeit (
18 Abs. 6 iVm. Abs. 7 AuslBG)95
11.2.6.3Die Entsendebewilligung96
11.2.6.4Das Verbot des Lohndumpings99
11.2.6.5Das Aufenthaltsrecht der betriebsentsandten Ausländer103
11.2.6.6Die EU-Entsendebestätigung105
11.2.7Überlassene Arbeitskräfte im Sinne des
3 Abs. 4 AÜG108
11.2.7.1Allgemeines108
11.2.7.2Arbeitskräfteüberlassung und Werkvertrag124
11.2.7.3EWR/EU-Recht bei überlassenen Arbeitskräften127
11.2.8Ausländische Künstler (
4a AuslBG)127
11.3Ge...
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