Kniga poswqschena HR-analitike, ob#edinqüschej nauku o dannyh s processami uprawleniq personalom dlq prinqtiq strategicheskih reshenij. V nej podcherkiwaetsq swoewremennost' wnedreniq analitiki i ta klüchewaq rol', kotoruü ona igraet w organizacionnyh preobrazowaniqh. Na primere takih frejmworkow, kak LAMP i HCM 21, pokazano, kak HR-metriki soglasuütsq s biznes-rezul'tatami. Rassmatriwaütsq woprosy planirowaniq trudowyh resursow, razwitiq talantow i sootwetstwiq organizacionnoj kul'ture, chto podcherkiwaet wazhnost' analiza dannyh dlq formirowaniq HR-praktiki. V konechnom schete, kniga wooruzhaet HR-specialistow instrumentami dlq preodoleniq slozhnostej, powysheniq äffektiwnosti i formirowaniq kul'tury innowacij.