Kurzinformation:
Outsourcing wird in den letzten Jahren immer intensiver und in verfeinerten Formen in der deutschen Industrie praktiziert. Das bringt arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich. Um den steigenden Anforderungen an Beratung und Umsetzung in der arbeitsrechtlichen Praxis nachkommen zu können, bietet dieses Handbuch allen, die sich mit Maßnahmen des Outsourcings auseinandersetzen, wertvolle Hilfestellungen und Anregungen.
Ausführliche Information:
Im Zuge des verschärften Wettbewerbs und zunehmenden Kostendrucks beabsichtigen immer mehr Unternehmen durch Outsourcing ihre Konkurrenzfähigkeit zu sichern. In arbeitsrechtlicher Hinsicht bringt die Ausgliederung bestimmter Betriebsteile komplexe Konsequenzen und eine Reihe von Fragen mit sich, die für die unternehmerische Entscheidung von großer Bedeutung sind.
Um einen fundierten Überblick zu vermitteln, legt das Werk Begriff, Zweck und Rechtsgrundlagen des Outsourcings dar und geht auf die Bedeutung der EG-Richtlinie und die Rechtsprechung des EuGH zur Thematik ein. Die Darstellung der Ablaufplanung in individualarbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht und die rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten bis hin zu Mustervereinbarungen und Checklisten bilden den Schwerpunkt des Werkes.
Outsourcing wird in den letzten Jahren immer intensiver und in verfeinerten Formen in der deutschen Industrie praktiziert. Das bringt arbeitsrechtliche Konsequenzen mit sich. Um den steigenden Anforderungen an Beratung und Umsetzung in der arbeitsrechtlichen Praxis nachkommen zu können, bietet dieses Handbuch allen, die sich mit Maßnahmen des Outsourcings auseinandersetzen, wertvolle Hilfestellungen und Anregungen.
Ausführliche Information:
Im Zuge des verschärften Wettbewerbs und zunehmenden Kostendrucks beabsichtigen immer mehr Unternehmen durch Outsourcing ihre Konkurrenzfähigkeit zu sichern. In arbeitsrechtlicher Hinsicht bringt die Ausgliederung bestimmter Betriebsteile komplexe Konsequenzen und eine Reihe von Fragen mit sich, die für die unternehmerische Entscheidung von großer Bedeutung sind.
Um einen fundierten Überblick zu vermitteln, legt das Werk Begriff, Zweck und Rechtsgrundlagen des Outsourcings dar und geht auf die Bedeutung der EG-Richtlinie und die Rechtsprechung des EuGH zur Thematik ein. Die Darstellung der Ablaufplanung in individualarbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht und die rechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten bis hin zu Mustervereinbarungen und Checklisten bilden den Schwerpunkt des Werkes.