Karl Jesterberg, Toni Lorencson

Organizacionnyj konflikt i processy socializacii w zdrawoohranenii

Tematicheskoe issledowanie mezhkul'turnogo organizacionnogo konflikta i processow socializacii w zdrawoohranenii

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Poskol'ku mir stanowitsq wse bolee globalizirowannym, chleny organizacii dolzhny ne tol'ko wypolnqt' swoü rabotu, no i ezhednewno uchitywat' takie faktory, kak mezhkul'turnye i qzykowye bar'ery. Vse äto inogda mozhet priwesti k konfliktam na rabochem meste. Dannoe issledowanie kasaetsq mezhkul'turnogo organizacionnogo konflikta w swqzi s organizacionnoj socializaciej. Voprosy issledowaniq: w kakoj stepeni organizacionnyj konflikt w zdrawoohranenii mozhet byt' swqzan s kul'turnym proishozhdeniem, i w kakoj stepeni chleny organizacii w zdrawoohranenii chuwstwuüt sebq integrirowannymi w organizaciü. Jeto issledowanie dolzhno pomoch' organizaciqm luchshe uprawlqt' organizacionnymi konfliktami i luchshe ponqt' slozhnost' i neobhodimost' polnoj integracii sotrudnikow w organizacionnuü kul'turu. Jeto issledowanie dolzhno byt' osobenno poleznym dlq mul'tikul'turnyh organizacij, wklüchaüschih gruppy lüdej, prinadlezhaschih k razlichnym kul'turam i rabotaüschih w tesnyh kollektiwah.

Produktdetails

• Verlag: Sciencia Scripts
• Seitenzahl: 72
• Erscheinungstermin: 27. Mai 2022
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 5mm
• Gewicht: 125g
• ISBN-13: 9786204802121
• ISBN-10: 6204802127
• Artikelnr.: 64104860

Autorenporträt

Karl Osterberg, MBA: izuchal organizacionnye kommunikacii w Geteborgskom uniwersitete. Issledowatel' w Geteborgskom uniwersitete, Geteborg.