Tat'qna Alexandrowna Lapina

Uprawlenie otnosheniem k trudu organizacii

Teoriq i metodologiq

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Produktbeschreibung

Pochemu lüdi horosho ili ploho rabotaüt? Kak sdelat' tak, chtoby rabotniki s radost'ü shli na rabotu i otwetstwenno podhodili k wypolneniü kazhdogo zadaniq. Podobnye woprosy hotq by raz zadawal sebe kazhdyj rukowoditel' ili menedzher po personalu. Otwetom na dannyj wopros, po mneniü awtora, qwlqetsq otnoshenie k trudu, kotoroe opredelqet motiwaciü rabotnika, ego trudowoe powedenie i udowletworennost' trudom. Ne smotrq na to, chto otnoshenie k trudu rabotnika formiruetsq s detstwa, im mozhno i nuzhno uprawlqt' w ramkah organizacii. tem bolee, chto sowokupnost' otnoshenij k trudu personala organizacii formiruet otnoshenie k trudu samoj organizacii i qwlqetsq harakteristikoj ee organizacionnoj kul'tury. V monografii otnoshenie k trudu rassmatriwaetsq kak ob#ekt uprawleniq personalom - nachinaq s teorii, metodiki diagnostiki i, zakanchiwaq, opisaniem mehanizmow uprawleniq. Dannaq kniga mozhet byt' polezna rukowoditelqm wseh urownej, menedzheram po personalu, issledowatelqm w oblasti social'nogo uprawleniq

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Produktdetails

• Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing
• Seitenzahl: 228
• Erscheinungstermin: 9. Oktober 2011
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 14mm
• Gewicht: 358g
• ISBN-13: 9783846501627
• ISBN-10: 384650162X
• Artikelnr.: 62799765

Autorenporträt

Lapina Tat'qna Alexandrowna, Kandidat äkonomicheskih nauk, Docent kafedry Jekonomiki i sociologii truda Omskogo gosudarstwennogo uniwersiteta im. F.M. Dostoewskogo, g. Omsk