Andere Kunden interessierten sich auch für
![Vowlechenie i sohranenie sotrudnikow]( "Vowlechenie i sohranenie sotrudnikow")
Vowlechenie i sohranenie sotrudnikow13,99 €![Sowremennye podhody k uprawleniü kachestwom obrazowatel'nyh uslug]( "Sowremennye podhody k uprawleniü kachestwom obrazowatel'nyh uslug")
Sowremennye podhody k uprawleniü kachestwom obrazowatel'nyh uslug13,99 €![HR-trendy w sowremennom mire]( "HR-trendy w sowremennom mire")
HR-trendy w sowremennom mire39,99 €![Motiwaciq i wowlechenie sotrudnikow]( "Motiwaciq i wowlechenie sotrudnikow")
Motiwaciq i wowlechenie sotrudnikow19,99 €![Chelowecheskij kapital: Proizwoditel'nost' na rabochem meste blagodarq wowlechennosti sotrudnikow]( "Chelowecheskij kapital: Proizwoditel'nost' na rabochem meste blagodarq wowlechennosti sotrudnikow")
Chelowecheskij kapital: Proizwoditel'nost' na rabochem meste blagodarq wowlechennosti sotrudnikow24,99 €![Uprawlenie chelowecheskimi resursami]( "Uprawlenie chelowecheskimi resursami")
Uprawlenie chelowecheskimi resursami19,99 €![Menedzhment, innowacii i motiwaciq: uprawlenie w nowuü äpohu]( "Menedzhment, innowacii i motiwaciq: uprawlenie w nowuü äpohu")
Menedzhment, innowacii i motiwaciq: uprawlenie w nowuü äpohu13,99 €
Po mere togo, kak delowoj mir stanowitsq wse bolee slozhnym i konkurentnym, kompanii obraschaütsq k innowaciqm kak k odnomu iz nemnogih ostawshihsq istochnikow konkurentnyh preimuschestw. Takim obrazom, oni wse bol'she inwestiruüt w deqtel'nost', kotoraq predostawit im innowacionnye resursy, i neprerywnyj pritok innowacij, w tom chisle i iznutri organizacii w celom, na kotoryh fokusiruetsq kniga. Osnowoj ätoj knigi qwlqetsq tematicheskoe issledowanie, w kotorom w naglqdnoj forme predstawlena äkosistema i dany otwety na woprosy o tom, kak sozdat' sredu, kotoraq usiliwaet i stimuliruet wowlechennost' sotrudnikow. Kniga fokusiruetsq na kriticheskom znachenii sotrudnika dlq maximizacii ego potenciala, procwetaniq i wyhoda daleko za ramki chistogo ispolneniq, chto parallel'no polozhitel'no skazywaetsq na biznes-iniciatiwah. Krome togo, w knige issleduetsq (wzaimnoe) wliqnie, kotoroe ona okazywaet na korporatiwnuü kul'turu, sotrudnikow i innowacii, s mysl'ü o tom, chto dlq togo, chtoby wlozhit' semq innowacij w DNK kompanii, lidery dolzhny dat' sotrudnikam wozmozhnost' brosat' wyzow predpolozheniqm, zadawat' woprosy i myslit' nestandartno; likwidirowat' bürokratiü; ustanowit' pokazateli i postoqnno sowershenstwowat'sq, a takzhe wnedrqt' innowacii w razwernutye innowacionnye metody ili sistemy!