Professional'naya deyatel'nost' srednego medicinskogo personala v sisteme zdravoohraneniya vo mnogom opredelyaet kachestvo i dostupnost' medicinskoj pomoshhi naseleniju. Naibolee problemnymi v kadrovoj sfere zdravoohraneniya yavlyajutsya voprosy pravil'nogo planirovaniya kadrovyh resursov, ih chislennosti, ustraneniya disproporcij v strukture raspredeleniya kvalificirovannyh rabotnikov. V monografii daetsya harakteristika kadrovogo potenciala srednego medicinskogo personala s pozicij vliyaniya resursoobrazujushhih faktorov na ego formirovanie: demograficheskih processov, urovnya zarabotnoj platy, haraktera strukturnyh preobrazovanij v sisteme obrazovaniya i podgotovki dannoj kategorii specialistov v medicinskih vuzah i kolledzhah. Podcherkivaetsya rol' i osobennosti professional'noj deyatel'nosti rukovoditelej srednego srednego medicinskogo personala - starshih i glavnyh medicinskih sester, a takzhe znachenie podgotovki medicinskih sester s vysshim obrazovaniem. Predlagaetsya komplex meropriyatij, napravlennyh na razvitie kadrovogo potenciala srednego medicinskogo personala v uchrezhdeniyah zdravoohraneniya. Dlya organizatorov zdravoohraneniya, medicinskih sester, vrachej, prepodavatelej medicinskih vuzov i kolledzhej