Englisch für die Personalarbeit - Augspurger, Thomas / Schumann, Daniel
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So kommunizieren Sie schnell und sicher in englischer Sprache
Viele kleine und mittelständische Unternehmen sind inzwischen international tätig. Da ist Englisch gefragt! Dieses Buch präsentiert für jede Tätigkeit im Personalmanagement die spezifischen Vokabeln und Formulierungsvorschläge. Nützlich auf CD-ROM: Textbausteine zu häufigen Korrespondenzanlässen im Personalbereich, Checklisten und Vorlagen.
INHALTE
> Anleitungen, wie Sie bei einzelnen Personalprozessen in englischer Sprache kommunizieren
> Die wichtigsten Vokabeln, Phrases und Dialogbeispiele
> Mit arbeitsrechtlichen…mehr

Produktbeschreibung
So kommunizieren Sie schnell und sicher in englischer Sprache

Viele kleine und mittelständische Unternehmen sind inzwischen international tätig. Da ist Englisch gefragt! Dieses Buch präsentiert für jede Tätigkeit im Personalmanagement die spezifischen Vokabeln und Formulierungsvorschläge. Nützlich auf CD-ROM: Textbausteine zu häufigen Korrespondenzanlässen im Personalbereich, Checklisten und Vorlagen.

INHALTE
> Anleitungen, wie Sie bei einzelnen Personalprozessen in englischer Sprache kommunizieren
> Die wichtigsten Vokabeln, Phrases und Dialogbeispiele
> Mit arbeitsrechtlichen Informationen
> Den Abschluss des Buches bietet ein Fachwörterbuchteil

SOFTWARE
> Die CD-ROM bietet umfangreiche Vokabellisten sortiert nach Themen und Textbausteinen zu häufig vorkommenden Korrespondenzanlässen im Personalbereich

Erscheint voraussichtlich Oktober 2006.

Autorenporträt
Thomas Augspurger und Daniel Schumann sind ausgewiesene Fachleute im Bereich der Personal- und Führungskräfte-Entwicklung und Trainer für Business-Englisch
Rezensionen
"Der Ratgeber Englisch für die Personalarbeit hält in 16 Kapiteln die wichtigsten Vokabeln, Fachausdrücke und Redewendungen für interkulturelle Gesprächssituationen bereit... Die beiliegende CD enthält (dach Kapiteln sortiert) alle Kurzanleitungen, Vokabellisten, Textbausteine, Vorlagen und Muster sowie einen Vokabeltrainer." (Personalführung, 11/2007)