Karls Personal-Geheimnisse - Dahl, Ulrike
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Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, ist eine Kunst, die über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens entscheidet. Ulrike Dahl, Geschäftsleiterin des HR-Bereichs bei "Karls", hat es sich zur Lebensaufgabe gemacht, Talente zu entdecken und zu fördern. In diesem Buch nimmt sie Fans wie Unternehmer gleichermaßen mit hinter die Kulissen des Familienunternehmens und gibt Einblicke in die 'Karls'-Geschichte und die liebevollen Rekrutierungs- und Schulungsprozesse, die aus Bewerbern echte 'Karlsianer' machen. Voll mit Tipps, Leitsätzen und Impulsen ist es eine Liebeserklärung an ein besonderes…mehr

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Produktbeschreibung
Gute Mitarbeiter zu finden und zu halten, ist eine Kunst, die über Erfolg und Misserfolg eines Unternehmens entscheidet. Ulrike Dahl, Geschäftsleiterin des HR-Bereichs bei "Karls", hat es sich zur Lebensaufgabe gemacht, Talente zu entdecken und zu fördern. In diesem Buch nimmt sie Fans wie Unternehmer gleichermaßen mit hinter die Kulissen des Familienunternehmens und gibt Einblicke in die 'Karls'-Geschichte und die liebevollen Rekrutierungs- und Schulungsprozesse, die aus Bewerbern echte 'Karlsianer' machen. Voll mit Tipps, Leitsätzen und Impulsen ist es eine Liebeserklärung an ein besonderes Familienunternehmen und lüftet das Geheimnis hinter dem Erfolg der erdbeerigen Erlebnis-Dörfer.
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Autorenporträt
Ulrike Dahl liebt die Arbeit mit und am Menschen. ¿ Fordern und fördern ist ein wichtiger Bestandteil in ihrem Leben und bei ihrer Arbeit. Sie bezeichnet sich selbst als Mensch für Menschen. Nach einer klassischen Ausbildung zur Hotelkauffrau wollte Ulrike Deutschlands jüngste Hoteldirektorin werden. Ihr Weg führte sie von England über Spanien bis nach Südafrika. Doch dann kam alles anders, als sie ein dringendes Fax ihrer Mutter erhielt - die Deutsche Mauer ist weg. Das veränderte auch Ulrikes leben postwendend.¿ Zurück in Deutschland, übernahm Ulrike verantwortliche Aufgaben im Familienbetrieb ihres Vaters und Bruders. Ulrike hat typisch für einen familiengeführten Betrieb alles gemacht: Einkauf, Verkauf, Marketing, Gastronomie - alles, was in den expansiven Jahren anfiel. Irgendwann war ¿Karls¿ so groß, dass sie sich ihrem Lieblingsbereich der Personalarbeit als Geschäftsleiterin HR und Karls Academy widmete. ¿Karls¿ hat inzwischen eine eigene Karls Academy, in der im Jahr online und offline weit über 3000 Karlsianer geschult werden. Ulrike und ihr feines und effizientes Team besetzen in dem expansiven Familienbetrieb jede Stelle - vom Verkäufer in einem gastronomischen Outlet bis zu einem Operator an einem Fahrgeschäft. In den letzten Jahren hat Karls intensiv daran gearbeitet eine tolle Arbeitgebermarke zu sein.