16,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Osnownoj cel'ü dannogo issledowaniq bylo opredelit', suschestwuet li znachitel'noe wliqnie wosprinimaemoj organizacionnoj politiki na ämocional'noe istoschenie sotrudnikow srednego zwena w shwejnoj promyshlennosti. Jeto poperechnoe opisatel'noe issledowanie po swoej prirode. Rezul'taty pokazali, chto wosprinimaemaq organizacionnaq politika qwlqetsq prichinoj ämocional'nogo istoscheniq sotrudnikow srednego zwena w shwejnoj promyshlennosti, a takzhe äto wliqnie usiliwaetsq mediatorom - nedobrozhelatel'nost'ü na rabochem meste.

Produktbeschreibung
Osnownoj cel'ü dannogo issledowaniq bylo opredelit', suschestwuet li znachitel'noe wliqnie wosprinimaemoj organizacionnoj politiki na ämocional'noe istoschenie sotrudnikow srednego zwena w shwejnoj promyshlennosti. Jeto poperechnoe opisatel'noe issledowanie po swoej prirode. Rezul'taty pokazali, chto wosprinimaemaq organizacionnaq politika qwlqetsq prichinoj ämocional'nogo istoscheniq sotrudnikow srednego zwena w shwejnoj promyshlennosti, a takzhe äto wliqnie usiliwaetsq mediatorom - nedobrozhelatel'nost'ü na rabochem meste.
Autorenporträt
S.M.D. Yasodara Dzhaqrathna - starshij prepodawatel' Uniwersiteta Kelanii, Shri-Lanka. Ona poluchila stepen' MSc w oblasti uprawleniq personalom i razwitiq w Uniwersitete Salforda i MBA w Uniwersitete Kolombo. W.A.N.M. Senarathna poluchila stepen' bakalawra, B.B.Mgt (Special) po HRM w Uniwersitete Kelanii, Shri-Lanka.