Andere Kunden interessierten sich auch für
![Udowletworennost' rabotoj i organizacionnaq priwerzhennost']( "Udowletworennost' rabotoj i organizacionnaq priwerzhennost'")
Udowletworennost' rabotoj i organizacionnaq priwerzhennost'13,99 €![Vazhnye pokazateli w oblasti chelowecheskih resursow]( "Vazhnye pokazateli w oblasti chelowecheskih resursow")
Vazhnye pokazateli w oblasti chelowecheskih resursow36,99 €![Trudoustrojstwo:]( "Trudoustrojstwo:")
Trudoustrojstwo:16,99 €![Uprawlenie chelowecheskimi resursami w wysshih uchebnyh zawedeniqh]( "Uprawlenie chelowecheskimi resursami w wysshih uchebnyh zawedeniqh")
Uprawlenie chelowecheskimi resursami w wysshih uchebnyh zawedeniqh13,99 €![Praktika HRD w neftehimicheskoj promyshlennosti i promyshlennosti udobrenij w Indii]( "Praktika HRD w neftehimicheskoj promyshlennosti i promyshlennosti udobrenij w Indii")
Praktika HRD w neftehimicheskoj promyshlennosti i promyshlennosti udobrenij w Indii32,99 €![Chelowecheskij kapital: Proizwoditel'nost' na rabochem meste blagodarq wowlechennosti sotrudnikow]( "Chelowecheskij kapital: Proizwoditel'nost' na rabochem meste blagodarq wowlechennosti sotrudnikow")
Chelowecheskij kapital: Proizwoditel'nost' na rabochem meste blagodarq wowlechennosti sotrudnikow24,99 €![Uprawlenie chelowecheskimi resursami]( "Uprawlenie chelowecheskimi resursami")
Uprawlenie chelowecheskimi resursami19,99 €
Organizacionnaq DNK - äto nabor wzaimoswqzannyh i wzaimozawisimyh älementow, sostawlqüschih suschnost' organizacii, i äti älementy predstawleny w organizacionnoj strukture, informacii, prawah na prinqtie reshenij i stimulah. Jeti älementy otlichaüt organizaciü i delaüt ee unikal'noj po srawneniü s drugimi organizaciqmi. Organizacionnaq DNK wyrazhaet metod analiza, ideologii, razrabotki i myshleniq ob organizaciqh, w kotorom rassmatriwaütsq ih modeli, funkcii uprawleniq, liderstwo i drugie ponqtiq ob organizaciqh. Ona ispol'zuet wes'ma raznoobraznye podhody dlq identifikacii organizacij wmesto form i modelej organizacij, rassmatriwaq takie woprosy, kak rabota w komande, prinqtie reshenij i razwitie chelowecheskoj rabochej sily. Vliqnie organizacionnoj DNK rasprostranqetsq na razmer organizacii, ee konkurentnuü strategiü, metod decentralizacii, delowuü silu organizacii cherez ee deqtel'nost' w sfere konkurencii i stepen' wliqniq organizacii na klientow. Uprawlenie chelowecheskimi resursami opiraetsq na organizacionnuü DNK dlq powysheniq äffektiwnosti raboty na indiwidual'nom i organizacionnom urownqh.