Segodnq uspeshnyj menedzher stal obychnoj istoriej, mnogie molodye lüdi hotqt stat' uspeshnymi menedzherami, a mnogie kompanii prewraschaüt ätu dolzhnost' w nastoqschij kul't. Imeq bolee chem desqtiletnij opyt raboty w ätoj sfere, dlq menq bylo ochen' interesno issledowat' uprawlencheskie nawyki kak chast' organizacii, tak kak, na moj wzglqd, äto wazhnyj predmet w dostizhenii nailuchshih rezul'tatow w biznese. Temy, zatronutye w ätoj knige, interesny tem, chto w nastoqschee wremq wse menqetsq, rastet w geometricheskoj progressii, i na smenu obychnym lideram prihodqt menedzhery. Kniga sostoit iz wwedeniq, dwuh glaw, zaklücheniq i bibliografii. V perwoj glawe analiziruetsq suschnost' kachestw uspeshnogo menedzhera, ih proqwleniq i rol' chelowecheskogo faktora w biznese. Vtoraq glawa osnowana na analize delowoj aktiwnosti dejstwuüschej kompanii i dopolnena obzorom razwitiq kompanii. Tret'q glawa knigi soderzhit otwety na problemy i wozmozhnye resheniq dlq uspeshnogo menedzhera w analiziruemoj kompanii. Vazhnost' dannoj temy wazhna dlq perehodnogo obschestwa, kotoroe nuzhdaetsq w lüdqh, obladaüschih racional'nymi nawykami i sposobnyh legko adaptirowat'sq k nowym wyzowam.