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Actualmente las empresas experimentan sustanciales cambios exigidos por la competitividad de los mercados globales y por el vertiginoso avance de la tecnología. Las tendencias actuales indican que lo único constante es el cambio y los empleadores sostienen que el diploma no está reflejando las habilidades del profesional para adaptarse a un mundo considerado VUCA (volátil, incierto, complejo, ambiguo). Hoy día una persona no se puede graduar y dejar de aprender (learnability) y el asunto pasa por cómo acreditar no sólo el conocimiento sino también el saber hacer. El presente estudio se ocupó…mehr

Produktbeschreibung
Actualmente las empresas experimentan sustanciales cambios exigidos por la competitividad de los mercados globales y por el vertiginoso avance de la tecnología. Las tendencias actuales indican que lo único constante es el cambio y los empleadores sostienen que el diploma no está reflejando las habilidades del profesional para adaptarse a un mundo considerado VUCA (volátil, incierto, complejo, ambiguo). Hoy día una persona no se puede graduar y dejar de aprender (learnability) y el asunto pasa por cómo acreditar no sólo el conocimiento sino también el saber hacer. El presente estudio se ocupó de establecer las competencias transversales o genéricas de los Administradores de Empresas de la Institución Universitaria Escuela Nacional del Deporte: Sus resultados muestran la necesidad de transformar los procesos de enseñanza para procurar que la formación en competencias ocurra en paralelo a los estudios de los estudiantes y con el desarrollo de la situación económica que acontece.
Autorenporträt
W. Lopez. Dr Honoris Causa, UPT. Maestría en Dirección Universitaria, Univ.de los Andes. Maestría en Agroecología y Desarrollo Rural Sostenible para Andalucía y América Latina. Lic.en Ciencias Agropecuarias, Univ. del Valle. Docente Investigador de IU END.S. Rivera. Administrador de Empresas de IU ENDV. Castro. Administradora de Empresas de IU END