Vanessa Burjack Maranhão Gomes de Sá

Alinhamento cultural e socialização organizacional: um estudo de caso

A socialização como um programa para aculturação dos membros de uma organização

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Produktbeschreibung

Estudos recentes têm sugerido que o alinhamento entre as características do indivíduo e as da organização podem impactar o comportamento e as atitudes dos empregados. Para as organizações, quanto maior o alinhamento entre os valores presentes na cultura organizacional e aqueles trazidos pelos novos entrantes, maiores as chances de aumentar a satisfação dos empregados, a eficácia organizacional bem como reduzir a rotatividade e o estresse. Existe hoje uma grande preocupação das Empresas em buscar profissionais com valores alinhados aos da sua cultura organizacional, o que reforça a importância do tema: alinhamento cultural para as organizações. Muitas delas investem em programas de socialização com vistas a divulgar a sua cultura para que os novos entrantes possam se adequar aos padrões de comportamento desejáveis. A socialização passa a ser o instrumento utilizado pelas organizações para transferir normas, valores, crenças e comportamentos aos novos empregados.

Produktdetails

• Verlag: Novas Edicioes Academicas / Novas Edições Acadêmicas
• Seitenzahl: 140
• Erscheinungstermin: 19. März 2015
• Portugiesisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 9mm
• Gewicht: 227g
• ISBN-13: 9783639751604
• ISBN-10: 3639751604
• Artikelnr.: 42589961

Autorenporträt

Vanessa Burjack Maranhão Gomes de Sá nasceu em Brasília, DF, em 02 de novembro de 1976. Administradora de Empresas, pós-graduada em Marketing de Serviços (UPIS-DF) e em Avaliação da Gestão Pública (ENAP-DF). Na Petrobras, atuou, durante sete anos, em Recursos Humanos e atualmente trabalha na Área de Relacionamento com Clientes.