A könyv fö célja a munkaerö közvetítö cégek szerepének körüljárása. Elemzi a magyar munkaeröpiac helyzetét és azt, hogyan látják ezeket a cégeket a munkavállalók. A világjárvány gazdasági következményei radikális változásokat hoztak a gazdaságban. Ennek nyomán a szerzö feltárja, hogy az ország milyen strukturális átalakulásokon ment keresztül, és milyen válságkezelési irányzatok alakultak ki a pandémia alatt és után. Ehhez egy munkaerö közvetítéssel foglalkozó cég vezetöjével készült interjút és másodlagos kutatások eredményeit használja. A felgyorsult gazdasági folyamatok miatt teljesen megváltoztak a munkaeröpiaci trendek, így kiemelkedö fontosságúvá váltak a munkaerö közvetítö cégek. A könyv négy fö kérdés mentén próbálja megérteni a COVID utáni változásokat. Az átalakulások közepette sok vállalkozás sajnos nem tudott lépést tartani a kihívásokkal, de azok, akik sikeresen adaptálódtak, mindent megtettek az alkalmazottaik támogatásáért és a vírus utáni idöszak védelméért, ök fent tudtak maradni ebben az idöszakban is. Ráadásul a járvány hatására megváltoztak a toborzás módszerei, melyre a szerzö részletesen kitér, és új, modern megközelítéseket ajánl a jövöre való tekintettel.