Wie erlernt man die Methoden erfolgreicher Mitarbeiterführung und -motivation? In zahlreichen Studiengängen werden die klassischen Theorien dazu vermittelt. Aber reicht die reine Theorie aus? Die Autoren verbinden in diesem Arbeitsbuch Theorie und Praxis miteinander. In Romanform erzählen sie von der Protagonistin Susanne Lorenz, die in ihrem beruflichen Alltag immer wieder in die klassischen Entscheidungssituationen einer jungen Führungskraft gerät. Der Leser kann interaktiv agieren und sich für verschiedene Optionen und entsprechende Handlungsstränge entscheiden. Die Geschehnisse werden durch Lern-, Info- und Aufgabenboxen ergänzt, die das Wissen über klassische Führungsmodelle und praktische Handlungsoptionen vertiefen und zahlreiche Hintergrundinformationen zum Thema Personal liefern. How do you acquire the methods of successful staff guidance and motivation? The relevant classic theories are of course taught in various degree courses but is that enough? The authors of this workbook combine theory with practice. In the form of a novel they narrate the career of their protagonist, Susanne Lorenz, who finds herself time and again in her day-to-day work in well-known situations where a young executive has to make decisions. The reader is encouraged to respond interactively and choose different options with corresponding action strands. There are additional learning, info and task boxes that serve to deepen the reader's knowledge of classic guidance models and action options which provide a great amount of background information on HR.
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