Vinsent Ongor

Struktura sobstwennosti, Sowet direktorow i menedzher Diskriminaciq rezul'tatow deqtel'nosti

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

V issledowanii izuchalos' sowokupnoe wliqnie struktury sobstwennosti, äffektiwnosti soweta direktorow i diskrecionnyh polnomochij menedzhmenta na rezul'taty deqtel'nosti firmy s ispol'zowaniem teorii agentstw w kachestwe analiticheskoj osnowy. V issledowanii ispol'zowalis' takie pokazateli, kak rentabel'nost' aktiwow, rentabel'nost' sobstwennogo kapitala i diwidendnaq dohodnost'. Ispol'zuq korrelqciü momenta produkta i logisticheskuü regressiü Pearson, poshagowuü regressiü i ANOVA dlq analiza dannyh, poluchennyh ot kompanij, kotiruüschihsq na Najrobijskoj fondowoj birzhe, issledowanie wyqwilo, chto koncentraciq sobstwennosti i gosudarstwennaq sobstwennost' imeüt znachitel'nuü negatiwnuü swqz' s rezul'tatami deqtel'nosti firmy. S drugoj storony, Inostrannaq sobstwennost', Diffuznaq sobstwennost', Korporatiwnaq sobstwennost' i Sobstwennost' menedzhera byli priznany imeüschimi znachitel'nuü polozhitel'nuü swqz' s rezul'tatami deqtel'nosti firmy. Po rezul'tatam ätogo issledowaniq Sowet direktorow byl obwinen w tom, chto on ne igraet kakoj-libo znachimoj roli w korporatiwnom uprawlenii w Kenii. S drugoj storony, rezul'taty podtwerzhdaüt neobhodimost' togo, chtoby rukowoditeli nesli bol'shuü otwetstwennost' za swoe nenadlezhaschee uprawlenie, a takzhe dolü w ostatochnom dohode firm, kotorymi oni uprawlqüt. V issledowanii izuchalos' sowokupnoe wliqnie struktury sobstwennosti, äffektiwnosti soweta direktorow i diskrecionnyh polnomochij menedzhmenta na rezul'taty deqtel'nosti firmy s ispol'zowaniem teorii agentstw w kachestwe analiticheskoj osnowy. V issledowanii ispol'zowalis' takie pokazateli, kak rentabel'nost' aktiwow, rentabel'nost' sobstwennogo kapitala i diwidendnaq dohodnost'. Ispol'zuq korrelqciü momenta produkta i logisticheskuü regressiü Pearson, poshagowuü regressiü i ANOVA dlq analiza dannyh, poluchennyh ot kompanij, kotiruüschihsq na Najrobijskoj fondowoj birzhe, issledowanie wyqwilo, chto koncentraciq sobstwennosti i gosudarstwennaq sobstwennost' imeüt znachitel'nuü negatiwnuü swqz' s rezul'tatami deqtel'nosti firmy. S drugoj storony, Inostrannaq sobstwennost', Diffuznaq sobstwennost', Korporatiwnaq sobstwennost' i Sobstwennost' menedzhera byli priznany imeüschimi znachitel'nuü polozhitel'nuü swqz' s rezul'tatami deqtel'nosti firmy. Po rezul'tatam ätogo issledowaniq Sowet direktorow byl obwinen w tom, chto on ne igraet kakoj-libo znachimoj roli w korporatiwnom uprawlenii w Kenii. S drugoj storony, rezul'taty podtwerzhdaüt neobhodimost' togo, chtoby rukowoditeli nesli bol'shuü otwetstwennost' za swoe nenadlezhaschee uprawlenie, a takzhe dolü w ostatochnom dohode firm, kotorymi oni uprawlqüt.

Produktdetails

• Verlag: AV Akademikerverlag
• Seitenzahl: 200
• Erscheinungstermin: 17. Juni 2021
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 12mm
• Gewicht: 316g
• ISBN-13: 9786202766654
• ISBN-10: 6202766654
• Artikelnr.: 62289209

Autorenporträt

D-r Vinsent Ongor imeet stepen' doktora filosofii Shkoly biznesa Najrobijskogo uniwersiteta, qwlqetsq pomoschnikom komissara Nalogowogo uprawleniq Kenii i ad#ünkt-professorom po strategicheskomu menedzhmentu i korporatiwnomu uprawleniü w razlichnyh uniwersitetah Kenii. On zhenat na Scholastica, i äta para zhiwet w Najrobi s pqterymi det'mi.