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Das Gesundheitswesen gilt auf dem Hintergrund des demographischen Wandels und der dadurch steigenden Nachfrage als die Wachstumsbranche der Zukunft. Aber gerade dieser demographische Wandel ist es auch, der zu einer größten Herausforderungen der letzten Jahrzehnte im Gesundheitswesen führt. Einer wachsenden Nachfrage nach pflegerischer und ärztlicher Leistung steht ein immer größerer Fachkräftemangel gegenüber. Ziel dieser Arbeit ist es, die aktuelle Situation in deutschen Kliniken im Hinblick auf die Beschaffung von Fachkräften aufzuzeigen und Ansätze, dies zu verbessern, zu erarbeiten. Hierbei wird ein besonderer Schwerpunkt auf die wachsende Bedeutung interkultureller Kompetenz im Recruiting des Gesundheitswesens gelegt.