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Die Zielsetzung der Arbeit war die Entwicklung eines ungarnweiten Konzeptes zur Mitarbeiterbindung, welches die Erarbeitung von vier Mitarbeiterbindungsmaßnahmen zum Inhalt hat. Diese Konzeption wurde basierend auf den derzeitigen Erfordernissen und der aktuellen Situation entwickelt und berücksichtigt die Erwartungen der (potenziellen) Mitarbeiter. Die Arbeit wurde 2006 in Zusammenarbeit mit der Robert Bosch GmbH in Ungarn und der Hochschule Heilbronn erstellt.