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Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Wirtschaftspsychologie, Note: 2,7, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Fallstudie beschäftigt sich mit der fiktiven Fast-Food-Kette "McTasty" und mit deren Mitarbeitermangel. Zuerst stellt der Autor das Unternehmen in einem kurzen Portrait vor und nennt alle relevanten Eckdaten, bevor er genauer auf die Problemstellung eingeht. Hier wird nicht nur darauf eingegangen, inwieweit dieser Negativtrend des Mitarbeitermangels in diesem Unternehmen vorangeschritten ist und wie dieser sich auswirkt, sondern auch wie die Thematik ¿Mitarbeitermangel¿ in ganz Deutschland einzuordnen ist. Anschließend wird der Forschungsplan dargelegt. Dieser setzt sich im ersten Schritt aus den Stichproben zusammen, genauer gesagt, aus einer Erklärung des Begriffes und der Auswahl für diese Fallstudie. Danach wird die ausgewählte Methode der Stichprobenerhebung, in diesem Fall der des Fragebogens, vorgestellt und der fallspezifische Fragebogen detailliert beschrieben. Danach wird auch genauer auf die Schwierigkeiten eingegangen, die bei der Durchführung der Methodik bewältigt werden müssen, bevor dann die Ergebnisse vorgestellt werden. Die Auswertung des Fragebogens wird nach Erklärung der Auswertungsmethode präzise wiedergegeben, sodass ein klares Verständnis über die Resultate der Studie entsteht. Schließlich werden die Maßnahmen formuliert, die aus der Konsequenz der Resultate entstehen und dabei helfen, das Problem einzudämmen oder gar völlig zu beheben.
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