V dannom issledowanii ämpiricheski izuchaetsq wzaimoswqz' mezhdu woznagrazhdeniem i udowletworennost'ü sotrudnikow rabotoj w Jefiopskoj strahowoj korporacii. Cel' dannogo issledowaniq zaklüchaetsq w tom, chtoby organizaciq imela udowletworennyh, kompetentnyh i predannyh sotrudnikow dlq dostizheniq obschih celej i zadach. V issledowanii ispol'zowalis' kak perwichnye, tak i wtorichnye istochniki dannyh. Pri sbore dannyh ispol'zowalsq kolichestwennyj issledowatel'skij podhod, bylo rasprostraneno 258 anket, iz kotoryh 224 zapolnennyh prigodnyh dlq ispol'zowaniq anket sostawili 86,8%. Ispol'zowalsq metod stratifikacionnoj wyborki, i sotrudniki byli otobrany iz kazhdoj straty s pomosch'ü metoda prostoj sluchajnoj wyborki. Dannye byli proanalizirowany s pomosch'ü opisatel'nogo, korrelqcionnogo i mnozhestwennogo regressionnogo analiza. Rezul'taty issledowaniq pokazali, chto lichnostnyj rost i prodwizhenie imeüt sil'nuü polozhitel'nuü swqz' (r=0,481, p<0,01) s udowletworennost'ü sotrudnikow rabotoj, umerennaq swqz' poluchena s priznaniem (r=0,386, p<0,01), rabochej sredoj (r=0,390, p<0,01), prodwizheniem (r=0,386, p<0,01), rasshireniem wozmozhnostej (r=0,227, p<0,01), kontrolem (r=0,124, p<0,01). No slabaq swqz' poluchena s oplatoj (r=0.124, p>0.05) i l'gotami (r=-0.011, p>0.05).